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공개SW 사업문의

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직원이 업무 외 시간(퇴근 후, 주말, 휴가)에 집 혹은 어쨌든 회사 외의 장소에서 오픈 소스(설혹 오픈 소스가 아니더라도 댓가 없이 그냥 개인적으로 작성한 코드)에 대해 회사가 소유권을 주장하는 게 가능한지요?


해당 회사의 근로 계약서에는 겸직 금지 조항이 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.


요즘 우리나라도 오픈 소스에 대한 관심이 높아지고 있고 참여하는 개발자들도 많은데 이러한 사항에 대해 명확한 답이 없으면 불필요한 피해가 생길 수 있을 것 같습니다.


고맙습니다.


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