※ 공개SW 사업관련 문의 게시판 입니다. 작성 시 말머리를 선택하여 주시기 바랍니다.
직원이 업무 외 시간(퇴근 후, 주말, 휴가)에 집 혹은 어쨌든 회사 외의 장소에서 오픈 소스(설혹 오픈 소스가 아니더라도 댓가 없이 그냥 개인적으로 작성한 코드)에 대해 회사가 소유권을 주장하는 게 가능한지요?
해당 회사의 근로 계약서에는 겸직 금지 조항이 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.
요즘 우리나라도 오픈 소스에 대한 관심이 높아지고 있고 참여하는 개발자들도 많은데 이러한 사항에 대해 명확한 답이 없으면 불필요한 피해가 생길 수 있을 것 같습니다.
고맙습니다.
번호 | 제목 | 작성자 | 조회수 | 작성 |
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46 | 참가신청 문의 [2015년 4월 29일] 제76회 Open Technet, 공개SW가 테스팅을 만나다OSS 1 | 세벌사랑 | 802 | 2015-04-27 |
45 | 오픈소스 검색시 건의합니다. 1 | powerlive | 831 | 2015-02-27 |
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43 | 오픈소스 버전 업그래이드 관련 기술 4 | abum | 849 | 2015-02-03 |
42 | 교육 관련 소프트웨어에 대해 문의 드립니다. 1 | 쁘띠코난 | 834 | 2014-10-20 |
41 | 이메일 답변에 대하여 1 | 유효하지않네 | 854 | 2014-10-13 |
40 | 한글 씁시다. 1 | 세벌 | 922 | 2014-08-27 |
39 | 비밀번호는 8자리 이상이어야 하며 영문과 숫자, 특수문자를 반드시 포함해야 합니다. 2 | nicejin | 1745 | 2014-08-19 |
38 | 공개 중인 파일을 찾을 수 없습니다. 1 | abum | 877 | 2014-07-07 |
37 | 직원 오픈소스 프로젝트에 대한 회사의 소유권 주장이 가능한가요? 2 | 우하하하 | 2196 | 2014-07-02 |
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