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공개SW 소식

2021.09.23.
ⓒCIO Korea / Scott Carey | InfoWorld

 

리눅스 재단과 에드엑스의 최근 설문조사에 따르면 기업의 클라우드 전략 및 디지털 트랜스포메이션 추진에 도움을 주는 오픈소스 기술 수요가 급증했다. 

무려 92%의 채용 관리자가 충분한 오픈소스 인재를 찾고 확보하는 데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 이는 리눅스 재단(Linux Foundation)과 에드엑스(edX)가 지난 7월 전 세계 200명의 기술 부문 채용 관리자와 750명의 오픈소스 전문가를 대상으로 실시한 설문조사에 따른 결과 보고서(The 2021 Open Source Jobs Report)의 내용이다. 

해당 보고서는 팬데믹으로 인해 기업이 레거시 마이그레이션 및 디지털 트랜스포메이션을 가속화하면서 클라우드 채택이 증가했다고 밝혔다. 이러한 계획을 실행하려면 숙련된 인력이 필요하고, 이에 따라 기술 수요가 급증하면서 기술 인재 위기를 조성하고 있다는 설명이다. 

기존 인재 유지와 관련해 기업의 39%는 작년에 다른 부서에 비해 오픈소스 인력에게 더 많은 급여 인상을 제안했으며, 38%는 오픈소스 인력의 퇴사를 막기 위해 보너스를 인상했다고 답했다. 전체 설문조사 응답자의 2%만이 오픈소스 인력을 유지하는 데 어려움을 겪지 않았다고 말했다.  

리눅스 재단의 이사 짐 젬린은 공식 성명문을 통해 “오픈소스 인재의 수요가 높다. 이로 인해 경력 많은 전문가는 새로운 기회를 찾고 있고, 채용 관리자는 적절한 후보자를 놓고 경쟁을 벌이고 있다”라고 전했다. 

오픈소스 기술 격차는 특히 클라우드 네이티브 애플리케이션 개발 및 운영에서 두드러졌다. 채용 관리자의 46%가 클라우드 및 컨테이너 기술 인력을 찾고 있다고 말했다. 해당 설문조사를 실시한 지 9년 만에 처음으로 리눅스 개발 및 관리 기술을 앞질렀다고 보고서는 덧붙였다.  

주목할 만한 점은 클라우드 인증의 부상이다. 88%의 채용 관리자가 관련 인증을 취득한 인력 채용을 우선시하고 있다고 답했다. 2020년에 이렇게 말한 채용 관리자가 57%에 불과했던 것과 비교하면 최근 몇 년간 인증의 가치가 급격하게 상승했다. 

수요가 많은 쿠버네티스 기술의 경우 이러한 추세가 두드러졌다. 한 보고서에 따르면 쿠버네티스 인증 수요는 2019년 이후 455% 증가했다. 
(후략)

 

[원문 기사 : https://www.ciokorea.com/news/208412 ]

 

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